有专家在比较长三角和珠三角创新模式时指出，长三角是目前 ➡为止国内创新水平、创新能力、城市发展水平最高的区域 ♏，远超珠三 ❥角。同时，长三角是我国经济发展最强劲、创新要素最完备的跨省域 ♉创新区。他认为，在长三角城市群中，有像上海这样的核心经济中心 ♌、科学中心、金融中心、贸易中心 ❢，也有合肥、南京这样的科学中心 ⌚，还有像苏州、无锡、宁波、台州这样的产业中心。的确 ⛴，长三角的 ⛲创新模式有着自身的特点和优势。首先，长三角的高等院校和研究机 构远多于珠三角，上海远多于深圳 ❡，这是不争的事实。在创新驱动、 ✍转型发展的背景下，高水平大学和研究机构对城市产业发展的作用， ⛄比以往任何时候都更加重要。正是基于这样的认识，深圳比中国任何 ♎一彩75领导者座城市都更加重视好大学的建设 ⛎。其次，长三角中心区发展水平相 ✌对均衡，上海的发展腹地远大于深圳，所以，上海及长三角其他中心 ❧城市与周边城市形成了更大范围的分工协同发展格局。正在规划中的 ♉深圳都市圈、广州都市圈将进一步优化珠三角的空间结构 ❣，并逐步突 ♋破粤港澳大湾区“9+2”的地域范围，谋求更大的发展空间。再次 ⏲，长三角形成了知识引领性的增长 ♏，大学创造的知识成为一个地区增 ♒长的引擎。一如上述，高水平大学对城市经济和产业发展的重要性， ❥是怎么估计都不会过高的。专家认为，大学要为解决创新的最后一米 ❧作出贡献，形成知识从点到线到面的拓展过程 ♐。这个过程在长三角形 ❥成的能力、强度是很高的。笔者认为，企业创造的技术同样是地区增 ♐长的引擎。在珠三角，企业研发机构在解决创新的最后一米上作出了 ✨卓有成效的贡献。不仅4个90%足以说明这个问题，而且，在深圳 ♓的全部基础研究经费中 ♌，企业基础研究经费79.84亿元，占比为65%，居全国大中城市首位，且为全国企业基础研究经费总量的47.9%，这可能对深圳创新模式的特点，给出了更加有力的注解。
凤凰家装不是第一个打着碧桂园旗号的家装品牌。此前2015年，互联网家装品牌“橙家”就背靠“千亿碧桂园”横空出世。2018年，橙家单月销售突破亿元 ♏，以“标准化+微定制”为法宝， ✊号称要做千亿元。“千亿梦”还未实现，橙家就被频频曝出闭店和欠 ❢薪的新闻。2022年12月4日 ⏩，当北京商报记者输入橙家官网地 ♑址时，发现网站已经打不开。
除了对境外目的地“种草”外，有的旅游平台也试图在技术层 ♊面布局未来出境游市场 ♑。其中就包括飞猪与西班牙旅游技术服务平台TravelGateX达成合作 ♑，通过双方的系统对接 ⏩，飞猪平台 ❗将接入更多的国际酒店及供应商，以达到进一步丰富消费者未来对于 ♋国际酒店的选择。
曾有投资者在互动平台询问公司“如何提升产品毛利率”、“ ⛶是否有降低负债计划” ✊，得到的回复是“随着公司收入规模的增长， ❤为更好地实现规模效应 ❧，公司通过新建产能实现生产规模的扩张，资 ⛲本性支出增加的同时负债也相应增加。未来公司将通过加快研发成果 ➦转化，完善细分领域市场布局等措施优化资产结构。”
至于科技大厂还香不香？陈志健认为，尽管行业近期震荡，但 ⚡薪资仍然高于平均水平且福利优厚 ❧，年薪总包动辄高达20万~30 ⌛万美元，故仍是许多美国白领的选择。他指出 ♿，过去两三年，求职者 ⛻讨论较多的反而是科技大厂的隐性优势，包括工作生活平衡，提供创 ❍意乐趣，能够发挥影响力的机会。“大厂们仍然求贤若渴 ♓，只要你在 ⛵合适的行业拥有强大的职业技能，还是存在很多机会。”陈志健说。
据了解，杭州拱墅区祥符中心接种门诊600个九价HPV疫 ➦苗已开始摇号预约，首次预约不限户籍，首次摇号时间为12月8日 ♏。摇号通过“浙里办”App进行 ♑，具体流程为：用户申请-机构摇 ⏫号-中签用户预约接种时间-按时接种。一个身份证只能预约成功一 ➧次，仅限本人实名账号预约，不可代约，预约成功后不可转让。
气候变暖是一个全球性的问题，需要世界所有经济体的共同努 ⚾力才有解决的可能。但处于不同经济发展阶段的国家出于自身发展利 ☻益考虑，愿意承担的责任大不相同 ➧。发达国家受到国际气候协议的约 ⌚束，需要承担主要的减排责任，对碳排放的管制更严格，因而本国企 ♏业面对的碳价格更高；而发展中国家能够承担的责任相对较小，对碳 ⛼排放的管制更宽松，因而本国企业面对的碳价格更低。这种国际碳价 ❦格的差距，势必导致减排行动的差异，进而影响全球减排效果。
而九泰基金作为九泰久利基金管理人，利用基金财产为基金份 ⛹额持有人以外的人牟取利益。
就此 ⛲，原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第11条规定：“用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关 ♒机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。”原劳动部办公厅《对〈 ♉关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》也 ♌指出：“企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用 ❓条件的，可以解除劳动合同。”
不仅不会裁员，在通胀居高不下、就业市场依然吃紧、经济降 ➥温形势之下 ➤，雇主仍不得不快速调整明年薪酬预算。
人事变动
本报记者 刘福通 【编辑:莱博维茨 】
