来源：观潮财经
友邦下一站正式开启！
友邦，这家“百年老店”正在经历其生命中一次至关重要的重塑。友邦中国作为该泛亚保险集团最重要的布局地，正在由“小而美”争取向“大而美”转变。这其中关键一步，是历经7个月，其新任总经理余宏任职资格的落定。至此，集齐政策红利的友邦正式开启新篇章。
友邦的“平安化”在市场上广为流传，事实上天时地利人和之下产生了“大而不能倒”的平安。当下，国内保险业相对成熟，同类产品形态下市场趋于饱和，当前业态下尚无更大客观需求展现；经济下行，潜在客群都在收紧口袋；资本市场动荡，利率下行，资产端短期内难有大的作为。
所以，友邦“平安化”这个概念并不成立，未来几年友邦的经营数据会验证这一点。当前环境下友邦中国如何做好内部文化统一，在快速变大的过程中摸索出新路且不引发风险，或许是友邦团队需要守住的底线。友邦是否有“新地图”，我们拭目以待。
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“小而美”转向“大而美”？友邦平安化？
近日，金融监管总局核准余宏友邦人寿总经理任职资格。历经7个月，友邦中国新格局一锤定音。
余宏：女，1968年10月生。现任友邦人寿首席执行官。历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、副总经理、总经理等职务。2024年10月11日起，余宏退休后返聘任职期满，不再担任平安人寿总经理等相关职务。
在此之前的2024年11月22日，余宏递交平安人寿总经理辞呈4个月后，友邦中国区内部信，欢迎其加入友邦人寿，担任首席执行官。同时，友邦中国一系列高层人事调整开启。
自彼时官宣至此，7个月后，余宏正式执掌友邦中国将印。
据观潮财经了解，余宏任职资格获批颇费周折，中间也出现变数，不过最终喜事盈门。
余宏1997年加入平安，27年她从基层保费部收费企划室做起，伴随平安这台金融巨型机的轰鸣声，她也从总公司部门、分公司管理一步步历练，终在2017年3月正式出任平安人寿总经理，在赛马文化的平安体系内跑通了自己的方法论。
熟悉她的人士对观潮财经表示，余宏：务实、干练、沉得住气、杀伐果断。
其任平安人寿总经理的7年间，她参与推动代理人渠道从“规模导向”转向“质量导向”，启动“三高队伍”（高素质、高绩效、高品质）建设，淘汰低效人力。
离任时平安人寿评价称，余宏在职期间深度参与了平安人寿的战略规划升级，协助推动“4渠道+3产品”改革战略落地，改革成效逐步显现。
2024年11月22日，友邦人寿时任CEO张晓宇发内部信，欢迎余宏加入友邦人寿，担任首席执行官。同时，张晓宇升任集团区域首席执行官。随后，李源祥从友邦人寿董事长位置上卸任，张晓宇接任成为友邦中国新一任董事长，友邦中国高层平稳切换。详情请见（《友邦人事大地震！李源祥、张晓宇、余宏、几位副总……》）
张晓宇：1976年生。2025年3月起任友邦人寿董事长。张晓宇于2000年加入友邦保险，现任友邦人寿董事长，并任友邦保险集团区域首席执行官、韩国AIA Life Insurance Co． Ltd． 董事会主席兼非执行董事、AIA （Vietnam） Life Insurance Co．， Ltd． 非执行董事。曾先后在原友邦保险中国区精算部、行政管理部及业务发展部任职。2011年出任原友邦保险上海分公司副总经理暨业务发展总监。2013年出任原友邦保险中国区首席市场官，2015年出任首席业务执行官，2017年出任中国区首席执行官，全面负责友邦保险在中国内地的运营与管理。2020年7月至2025年3月任友邦人寿执行董事兼总经理。
一方面，这体现了友邦集团对张晓宇个人能力、友邦中国文化的肯定；另一方面，也体现了新时期，友邦集团董事局在集体新诉求与稳公司根基之间的平衡。
张晓宇作为友邦中《中国足球彩票竟彩富网》国标志性人物，不仅体现在工作本身，还带有较深的文化烙印。其精算出身，工作及管理风格严谨务实，事必严密论证，这也是友邦中国这些年个险渠道激励、考核极其到位，即使整个行业下行期仍受影响甚小的重要原因。
LeeYuanSiong（李源祥）：1965年生，于2020年6月1日获委任为友邦保险执行董事、集团首席执行官兼总裁、风险委员会成员、AIACo．的主席兼首席执行官。曾任平安集团联席首席执行官、执行董事、常务副总经理、首席保险业务执行官；平安人寿总经理、董事长。加入平安前，李源祥曾先后任职于新加坡金融管理局、英国保诚集团、信诚人寿保险公司等金融机构。
卸任友邦人寿董事长职务的李源祥，其职业生涯完美诠释了“国际化经验本土化实践”的精英成长路径，其发展轨迹深度嵌入保诚与平安两大保险巨头的体系，师从梁家驹 “亚洲保险教父”，并在梁家驹的引领下完成了从专业人才到行业领袖的蜕变。
而新近回归将任友邦保险集团董事会主席的杜嘉祺（《惊爆！友邦保险集团董事会主席更迭，8年后杜嘉祺回归！》）与李源祥则是“伯乐与千里马”式的关系。2019年，李源祥2.5亿天价薪酬+2815万美元补偿金从平安转会友邦，创下亚洲金融业高管转会纪录。这意味着，那时起友邦便决定开启一条新路。
杜嘉祺：67岁，拟任友邦集团董事会主席。自2017年10月起担任汇丰集团非执行主席。现为北京市市长国际企业家顾问会议及上海市市长国际企业家咨询会议成员。现任纽约亚洲协会理事会理事及彼得森国际经济研究所董事，南非Discovery集团非执行主席。曾于2010年至2017年担任友邦保险执行董事及集团首席执行官兼总裁，并于2005年至2009年期间担任保诚集团行政总裁。于2009至2012年担任英格兰银行非执行董事，于2012年至2017年担任高盛集团独立董事。
此后，友邦中国剧变开始。
先是“分改子”开启了分支机构扩张之路，并于2024年再创奇观——一年内四家分公司获批。极速扩张之下，新分支机构亟需补充优秀管理人才，“平安系”人才当仁不让，友邦新成立的分支机构队伍招募迅速。
期间，友邦巨资拿下中邮人寿超20%股权，为友邦中国的扩张、银邮渠道的整合铺平道路。
近日，友邦保险资管获批，外资从传统保险业务向资产管理等高阶金融服务的渗透，作为我国金融高水平开放的红利获得者，友邦保险由单一保险到综合金融生态扩展的表现。详情请见（《看点丨潘功胜、李云泽、吴清亮相陆家嘴论坛，多项重磅政策发布》）
加之杜嘉祺回归，友邦正飞奔向前。
市场上一直流传着友邦“平安化”的说法，观潮财经认为这种说法并不成立。即使当下优秀外资政策红利不断，当前的市场状况是不得不承认的客观事实，非人力可为。一个是粗放市场下“跑马圈地”加速迭代承接不断蓬勃萌生的新需求，一个是阶段结构性饱和市场下的存量博弈。
当然，友邦或许也志不在此。
未来，无论驶向何方，这艘巨轮已经停不下来，只有扬帆聚力奋力向前。
责任编辑：李琳琳
