来源：券业行家
尚未官宣的离任
据媒体报道援引内部通知称，国泰海通首席经济学家荀玉根已确定离职。
要知道，今年6月11日，“荀玉根思考”以《荀玉根|宁做乌龟，不做兔子——2015年牛市十周年思考》为题发布推送。如今想来，或许是这位首席经济学家最后一次为国泰海通证券发声。
履历显示，荀玉根拥有博士学历，毕业于上海社会科学院。2009年5月，他首次登记执业于中山证券；2010年1月加入华泰联合证券（原联合证券）。取得分析师资质后，他于2011年4月加入海通证券，一干就是14年。
个人的奋斗，见证历史的进程。
今年年初，国泰君安吸收合并海通证券，更名为国泰海通证券。海通资管董事长、海富通基金董事长路颖女士，在今年4月履新国泰海通证券研究所所长。公开报道显示，路颖在海通证券研究所任职期间，主导搭建“产业-政策-资本”三维研究框架，推动研究业务从单一股票分析向产业链生态研究转型。
而在国泰海通证券，荀玉根的“新头衔”是首席经济学家，曾被外界解读为“降级”。与曾经的上司搭档，行家本以为是新的开始。没想到的是，履职仅两月有余，荀玉根忽然离任。这一情况难免引起猜测。截至目前，国泰海通方面尚未有官方回应。
研究团队的流失
今年4月，原海通证券从业人员集体变更，在国泰海通证券执业。对比之下，不难发现分析师团队出现了明显变动。
中证协数据显示，2024年底，国泰君安和海通证券分别拥有174名和140名分析师。2025年一季度末，国泰君安分析师173名，海通证券132名，合计305名。
目前，国泰海通证券拥有分析师286名。其中，两名人士在今年5月通过内部转岗新增为分析师。以此推测，自合并以来分析师合计减员21名。
研究团队的变化，反映出券商合并浪潮中不可避免的出现了人员优化与结构性调整。作为被并购的一方，晋升渠道变窄、职业发展受限、薪酬未达预期等因素，可能《亚盈体育app官网入口》导致分析师出走。
与高度依赖于公司资源的业务不同，研究业务带有更多的“个人”烙印。中小券商通过挖角方式实现“弯道超车”，有着多家成功案例。
分仓排名的变动
2024年，因公募降费因素，券商分仓佣金普遍下降。
据天相投顾统计，93家券商分仓佣金合计106.51亿元，同比缩水35%。其中，国泰君安2024年分仓佣金4.47亿元，同比下降30.12%，排名第7，同比下降1位；海通证券分仓佣金2.99亿元，同比下降45.20%；排名下降3位，位列第11。
完成并购，只是一小步，人员的磨合和变动，预计影响深远。
整合的阵痛，本质是“资本并购”与“人才生态”的矛盾博弈。当券商并购从“规模拼图”转向“战略融合”，如何平衡不同体系的人才价值、重构研究与业务的协同逻辑，将决定这艘航母券商能否真正穿越周期。
责任编辑：杨红卜
到“他将一生都奉献给了亚盈体育app官网入口
共监测到本土重 ⛷点关注变异株1527例 ➧，其中，4 ⛶例BQ.1、5例BQ.1.1、34例BQ.1.1.13、1例BQ.1.1.17、1例BQ.1.1.18、1例BQ.1.1.35、1例BQ.1.1.38、1例BQ.1.1.46、1例BQ.1.1.53、2例BQ.1.1.66、1例BQ.1.1.69、8例BQ.1.2、1例BQ.1.23、2例BQ.1.8、2例CH.1.1、6例CH.1.1.1、1例CH.1.1.11、2例CH.1.1.17、1例DT.2、1例EA.1、4例EG.1、3例EL.1、7例EM.1、1例ET.1、10 ♋例EU.1.1、3例FB.1、1例FD.2、6例FE.1、7 ♌例XBB、6例XBB.1、5例XBB.1.11.1、1例XBB.1.12、13例XBB.1.15、116例XBB.1.16、43例XBB.1.16.1、21例XBB.1.17.1、1例XBB.1.19、70例XBB.1.19.1、5例XBB.1.22、103例XBB.1.22.1、2例XBB.1.22.2、1例XBB.1.23、10例XBB.1.24、1例XBB.1.4、248例XBB.1.5、1例XBB.1.5.1 ⚽、亚盈体育app官网入口6例XBB.1.5.11、16例XBB.1.5.12、1例XBB.1.5.13、35例XBB.1.5.15、2例XBB.1.5.16、2例XBB.1.5.17、1例XBB.1.5.2、1例XBB.1.5.20、1例XBB.1.5.21、8 ✍例XBB.1.5.23、51例XBB.1.5.24、1例XBB.1.5.28、2例XBB.1.5.32、5例XBB.1.5.35、2例XBB.1.5.36、1例XBB.1.5.5、3例XBB.1.5.7、2例XBB.1.9、540例XBB.1.9.1、53例XBB.1.9.2、1例XBB.1.9.3 ➦、1例XBB.1.9.5、23例XBB.2.3、1例XBB.2.3.2、1例XBB.2.4、2例XBB.3。
本报记者 桑地诺 【编辑:张世杰 】
